SYVADEC, syndicat de valorisation des déchets en Corse

Responsable valorisation


Grade : Ingénieur
Descriptif de l’emploi : Rattaché à la Direction Prévention et Valorisation, l’agent gère l’activité valorisation, supervise l’activité collecte textiles, manage l’équipe valorisation et garantit la communication avec l’ensemble des services du SYVADEC et les acteurs extérieurs. 
 
Missions et activités principales 

Gérer l’activité valorisation
  • Concevoir et rédiger les documents indispensables au bon déroulement de l’activité :
    • Rédiger les pièces des marchés publics, suivre les procédures jusqu’à leur terme (lancement, analyse, attribution).
    • Élaborer les demandes de financement et les suivre jusqu’à leur clôture.
    • Contribuer à l’élaboration du budget du service et en assurer le suivi.
       
  • Encadrer le suivi des différentes filières :
    • Organiser et superviser la mise en œuvre de 15 filières de valorisation : tableaux de bords, cohérence avec le SI du SYVADEC, suivi financiers (bons de commande, validation de facture, bilan économique), suivi de la qualité des flux.
    • Identifier les leviers d’optimisation pour améliorer le taux de valorisation et en assurer la mise en œuvre. 
    • Optimiser les coûts.
    • Gérer l’ensemble des conventions et contrats liés à la vente de matières valorisables.
    • Mener à bien les discussions et négociations avec l’ensemble des acteurs extérieurs (éco-organismes, prestataires, industriels, collectivités)
    • Faire état des dysfonctionnements et proposer des axes d’amélioration
    • Réaliser une veille technique et règlementaire (nouvelles REP ou évolution des existantes).
Superviser l’activité textiles
  • Assurer le bon fonctionnement de la collecte et de la valorisation des produits :
    • Créer les conditions favorables à la densification du réseau principal de collecte ainsi qu’au déploiement de collectes secondaires mises en œuvre par les territoires adhérents.
    • Rechercher les pistes d’optimisation et en superviser leur mise en œuvre.
    • Rechercher les pistes d’amélioration des conditions de travail des opérateurs et en superviser leur mise en œuvre.
  • Assurer le lien avec les repreneurs et les acteurs associatifs locaux et mener les négociations.
Manager l’équipe valorisation
  • Encadrer le service :
    • Préparer les entretiens professionnels avec fixation d’objectifs annuels et évaluation pour tous les membres de l’équipe.
    • Organiser et superviser le travail réalisé par le chargé de valorisation et le chargé de valorisation textiles.
    • Accompagner le chargé de valorisation textiles dans son rôle de chef d’équipe auprès des collecteurs.
    • Assurer un management de proximité : diffuser et expliquer l’information émanant de la Direction au sein du service.
Garantir la communication
  • Garantir les relations fonctionnelles interservices:
    • Avec les RH pour toutes questions relatives aux carrières et formation des agents du service.
    • Avec QSE pour la collecte des textiles essentiellement.
    • Avec les Finances pour le suivi du budget, les factures et les titres de recettes.
    • Avec les Marchés publics et Assemblées.
    • Avec l’Exploitation pour le suivi de la qualité des flux réceptionnés sur les sites, la gestion des agents mutualisés pour la collecte, les relations avec les éco-organismes opérationnels.
    • Avec le service Adhérents au sujet de retours sur d’éventuels problèmes et travailler à leur résolution.
       
  • Garantir les relations avec les acteurs extérieurs:
    • Garantir un dialogue efficace avec les prestataires, titulaires des marchés publics.
    • Garantir le respect des liens contractuels avec les repreneurs.
    • Garantir le respect des liens contractuels/conventionnels avec les éco-organismes.
    • Proposer des réponses aux sollicitations des adhérents, ou du grand public (ex : porteur de projet, questions de particuliers sur les consignes de tri ou la valorisation).
    • Garantir le respect des liens contractuels avec les repreneurs.
    • Garantir le respect des liens contractuels/conventionnels avec les éco-organismes.
    • Proposer des réponses aux sollicitations des adhérents, ou du grand public (ex : porteur de projet, questions de particuliers sur les consignes de tri ou la valorisation).
Conditions d’exercice :
  • Travail en bureau, déplacements très fréquents sur l’ensemble de la Corse.
Profil recherché :
  • Très bonne connaissance du contexte général de la valorisation et de ses acteurs, aussi bien au niveau national que local.
  • Expérience dans le domaine de la gestion des déchets ménagers.
  • Expérience managériale.
  • Qualités rédactionnelles .
  • Maîtrise des procédures liées au code des marchés publics et aux demandes de financements .
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Access) .
  • Disponibilité.
  • Diplomatie.
  • Rigueur.
  • Pragmatisme.
  • Sens de l’organisation.
  • Méthodique.
  • Capacité d’écoute.
  • Esprit de synthèse.
  • Grandes qualités relationnelles.
  • Adaptabilité.
Poste à pourvoir le: 16/04/2020.
Date limite de candidature le : 23/11/2019.
Résidence administrative : Bastia.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Rémunération: statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant, participation à la protection sociale, CNAS.

Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)  à :
Monsieur le Président du SYVADEC - RT 50 - Zone Artisanale – 20250 CORTE
ou par e-mail : recrutement@syvadec.fr